Hebammen aus Niedersachsen
Hebammenverband Niedersachsen e.V.

Stellenausschreibungen

Externe Stellenangebote

Gerne veröffentlichen wir hier Ihre Stellenanzeigen. Ob Geburtshaus, Praxis oder Klinik.. nehmen Sie jetzt Kontakt auf.

Der Inhalt der Stellenausschreibungen wird von den Ausschreibenden formuliert und stellt kein Angebot des Hebammenverbandes Niedersachsen dar. Bei Fragen zu den Stellen oder Inhalten, wenden Sie sich bitte direkt an die Anbieter:innen!

An der Jade Hochschule in Oldenburg sind aktuell zwei Promotions-Stipendien ausgeschrieben:

Promotionsstipendium an der Jade Hochschule in Oldenburg I

An der Jade Hochschule in Oldenburg ist zum 1.01.2023 oder später ein Promotionsstipendium für die Dauer von 3 Jahren zu vergeben. Ziel des Promotionsstipendiums ist die Untersuchung der organisatorischen Rahmenbedingungen und Abläufe des Hörscreenings bei Neugeborenen. Mittels einer Bedarfsanalyse soll die interdisziplinären Zusammenarbeit aus Sicht der Akteure dargestellt und auf Verbesserungspotentiale untersucht werden. Das Stipendium ist in das Innovations-Projekt „Data-Driven-Health – Von Proband_innen zu Patient_innen, vom Individuum bis zur Gesellschaft – vice versa (DEAL)“ integriert, das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur mit Mitteln der VW-Stiftung (SPRUNG, vormals Nieders. Vorab) finanziert wird. Erwartet wird ein Masterabschluss in einem gesundheitsbezogenen Studiengang (z.B. Public Health, Pflegewissenschaften, Midwifery oder einer vergleichbaren Fachrichtung). Zudem wird der Umgang mit wissenschaftlichen Methoden, deutsche Sprachkenntnisse, eine hohe Organisation- und Kommunikationsbereitschaft und die Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team erwartet. Wünschenswert sind Kenntnisse der Gesundheitsversorgung von Neugeborenen und Hörgeschädigten. Rückfragen und Bewerbungen bitte an und

Promotionsstipendium an der Jade Hochschule in Oldenburg II

An der Jade Hochschule in Oldenburg ist zum 1.01.2023 oder später ein Promotionsstipendium für die Dauer von 3 Jahren zu vergeben. Ziel des Promotionsstipendiums ist die Untersuchung der Diagnose- und Entscheidungsfindung in der Latenzphase der Geburt. Hierbei soll der Frage nachgegangen werden, welche Faktoren Einfluss auf die geburtshilfliche Behandlungsplanung haben und in welcher Form die Empfehlungen der S3-Leitlinie Vaginale Geburt am Termin Einzug in die Versorgungspraxis erfahren. Das Stipendium ist in das Innovations-Projekt „Data-Driven-Health – Von Proband_innen zu Patient_innen, vom Individuum bis zur Gesellschaft – vice versa (DEAL)“ integriert, das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur mit Mitteln der VW-Stiftung (SPRUNG, vormals Nieders. Vorab) finanziert wird. Erwartet wird ein Masterabschluss in einem gesundheitsbezogenen Studiengang (z.B. Midwifery, Public Health, Pflegewissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung) sowie Kenntnisse im Bereich der klinischen geburtshilflichen Versorgung/Frauengesundheitsforschung. Zudem wird der Umgang mit wissenschaftlichen Methoden, deutsche Sprachkenntnisse, eine hohe Organisation- und Kommunikationsbereitschaft und die Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team erwartet. Rückfragen und Bewerbungen bitte an und

An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen sind an der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Gesundheit für den Gesundheitscampus am Standort Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen:

Professur (m/w/d) (W2) für das Lehrgebiet Hebammenwissenschaft I

Besoldungsgruppe W2 Arbeitszeitanteil Vollzeit Standort Göttingen Bewerbungsfrist 27.01.2023 Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenangebot anzeigen

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Bereich Hebammenwissenschaft

Arbeitszeitanteil Vollzeit 39,80 Stunden/Woche Standort Göttingen Bewerbungsfrist Keine Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenangebot anzeigen

Professur (m/w/d) (W2) für das Lehrgebiet Hebammenwissenschaft III

Besoldungsgruppe W2 Arbeitszeitanteil Vollzeit Standort Göttingen Bewerbungsfrist 27.01.2023 Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenangebot anzeigen

Das Evangelische Krankenhaus in Oldenburg sucht:

Hebamme (m/w/d)

Unser Kreißsaal …

  • ermöglicht den Frauen, ihre Geburt selbstbestimmt und natürlich zu gestalten.
  • fördert die Bewegung unter der Geburt.
  • fördert die aufrechten Gebärpositionen.
  • gibt den Frauen die Zuversicht und Möglichkeit aus eigener Kraft gebären zu können.
  • bezieht die Begleitpersonen mit ein.
  • betreut spontane Beckenendlagen- und Geminigeburten.
  • hat eine Hebammensprechstunde.
  • hat eine Elternschule mit der Möglichkeit Geburtsvorbereitungs- und Rückbildungskurse zu geben oder auch Craniosakraltherapie etc.
  • bereut ca. 1500 – 1600 Geburten im Jahr im Level IV (ohne Kinderklinik).

Pluspunkte im Evangelischen Krankenhaus …

  • eigenverantwortliches selbständiges Arbeiten in einem starken und motivierten Team
  • kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Ärzten und Hebammen
  • niedrige Dammschnittrate
  • Sectiorate 2020 ca. 23,5 %
  • viele Wassergeburten
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, E-Learning
  • Haustarifvertrag mit überdurchschnittlicher Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge (awo lifebalance)
  • Anrechnung vorheriger Tätigkeiten bzw. Berufserfahrung
  • täglich frisches Obst, Firmenfitness „Qualitrain“ und Business Bike
  • Möglichkeiten der betrieblichen Kinderbetreuung

Deine Voraussetzungen …

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme
  • Begeisterung und Freude an einer individuellen Geburtshilfe mit intensiver Zuwendung für unsere Frauen/Paare
  • Lust auf aufrechte Gebärhaltungen und Förderung der natürlichen Geburt
  • Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
  • Bereitschaft zur Übernahme der Praxisanleitung für unsere Hebammenstudentinnen
  • eine Persönlichkeit, die unsere hohen Ansprüche an eine frauen- und familienfreundliche Geburtshilfe teilt und das Team nach diesem Anspruch unterstützt und motiviert
  • hohes Empathievermögen sowie Sozialkompetenz

INTERESSE GEWECKT? Dann gerne melden bei Petra Dehn oder Antje Heinecke (Fachliche Leitungen im Kreißsaal), Telefon: 0441-236 9834 (Montag und Donnerstag).

Das Evangelische Krankenhaus Oldenburg ist mit 1600 Mitarbeitern, 417 Betten und etwa 70.000 Patienten im Jahr eine der tragenden Säulen in der Gesundheitsversorgung im Nordwesten. Seit 2012 ist das Haus mit mehreren Universitätskliniken Teil des Medizinischen Campus der Universität Oldenburg. Im Haus gibt es herausragende Angebote wie das Neurozentrum mit Neurologie und Neurochirurgie, die Klinik für Neurologische Intensivmedizin und Frührehabilitation mit beatmungsmedizinischem Schwerpunkt, die Klinik für Innere Medizin und internistische Intensivmedizin mit dem ARDS/ECMO–Zentrum, die zertifizierte, überregionale „Stroke-Unit“ oder auch die breit aufgestellte Universitätsklinik für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde sowie ein zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum nach Richtlinie der DWG und die Universitätsklinik für Neurologie, die vom Land Niedersachsen als „Zentrum für Schlaganfallmedizin“ ausgezeichnet wurde. Das Evangelische Krankenhaus Oldenburg ist nach DIN EN ISO 9001:2015, proCum Cert und MAAS-BGW zertifiziert. Ende 2015 hat die Stadt Oldenburg das Haus in der Kategorie „Große Unternehmen und Institutionen“ für besondere Familienfreundlichkeit mit dem ‚Olly‘ ausgezeichnet; 2016 erfolgte die Zertifizierung zum „Überregionalen Traumazentrum“.

Als Krankenhaus mit einem notfallmedizinischen Schwerpunkt verfügt das Evangelische Krankenhaus Oldenburg über eine der zahlenmäßig größten Notaufnahmen Niedersachsens.

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Der Landkreis Diepholz bietet

Familienhebammen/-entbindungspflegern oder Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

selbstständige Tätigkeiten auf der Grundlage eines Dienstleistungsvertrages im nördlichen sowie im südlichen Bereich des Landkreises Diepholz an.

Es handelt sich um die Beratung, Begleitung, praktische Anleitung und Unterstützung von Schwangeren und Familien mit Kindern unter einem Jahr, die einen besonderen Hilfebedarf haben.

Für die Erbringung dieser Dienstleistung verfügen Sie über folgendes Profil:

  • Ausbildung als Hebamme/ Entbindungspfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • sowie langjährige Berufserfahrung
  • Nachweisbare Erfahrung über Maßnahmen der Qualitätssicherung
  • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität und Motivation

wünschenswert sind:

  • Erfahrungen in der ambulanten Begleitung von Familien
  • Kenntnisse der kindlichen Entwicklung im 1. Lebensjahr
  • Erfahrungen in der Arbeit mit belasteten Familien in schwierigen Lebenslagen
  • Nachweis der Qualifizierung zur Familienhebamme/ zum Familienentbindungspfleger oder
  • Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

bzw. die Bereitschaft, diese Weiterbildung durchzuführen, was der Landkreis dann unterstützen würde.

Wir bieten Ihnen:

  • vielseitige, interessante Tätigkeiten
  • Supervision und das Angebot zur Teilnahme an Fortbildungen
  • wertschätzender kollegialer Austausch
  • eigene Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsumfangs ohne Bereitschafts- oder Schichtdienste, kein Wochenenddienst
  • ein Honorar von 46,00 Euro pro Stunde zzgl. Kostenerstattung für Fahrtkosten- und Handynutzung

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne: Nicola Sauer, Familienhebammenteam, Koordination am Dienstort Syke: Tel. Nr.: 04242 976-4609

Sabine Fortmann, Familienhebammenteam, Koordination am Dienstort Diepholz: Tel. Nr.: 05441 976-1854

Wenn wir Ihr Interesse an dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit dem Landkreis Diepholz geweckt haben, richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte an:

  • Landkreis Diepholz
  • Gesundheitsamt
  • Familienhebammenteam
  • Nicola Sauer
  • Amtshof 3
  • 28857 Syke

oder per Mail an:

Geben Sie bitte an, ob Sie sich für den Nord- oder Südbereich des Landkreises bewerben. Es ist auch eine Bewerbung auf beide Bereiche möglich.

Link zum Familienhebammenteam